30.000 indigentes en España

Que te parece? 30.000 habitantes sin habitación, 30.000 seres humanos,con sus nombres con sus apellidos,30.000 personas que, a pesar de tener familias, amigos, conocidos o estar en la más absoluta soledad, se encuentran sin poder tener un techo propio donde poder refugiarse de este temporal de frío que acaba de llegar este Diciembre de 2010.Como mucho pueden asistir a un albergue o a un comedor social.

Y nosostros lo escuchamos por la tele o lo leeemos en algun periodico, y nos quedamos igual.Alguno pensará bueno, "...yo tampoco ando muy bien!. O "Espero que yo no llegue a eso....!". También habrá quien hace como que no ha oído nada y mira para otro lado o simplemente pone más atención a cualquier otra noticia que le parece más interesante.

Mientras tanto ¿qué hace nuestra clase política? No es que esté de brazos cruzados,no,sino de brazos caídos,sobre la mesa,claro,porque tienen algun papel entre manos,ya que estudiando diversas cuestiones, europeas,internacionales,etc.ya que está reunida! Se reune con los empresarios más importantes de España para firmar compromisos de colaboración y para generar confianza en el ambito internacional,...y aunque no lleguen a ningun acuerdo,al menos lo han intentado.También están contentos los otros políticos, los que, por que han desbancado a su oponentes en algunas elecciones, aunque sea a costa de que cada vez la gente está en peores condiciones económicas y de que en ello también hayan contribuido con los "progresos" que hicieron mientras estaban ellos en el poder, aunque sea a costa de privatizaciones, aumento de la temporalidad y baja de calidad laboral. Lo importante es que si tienen algun tema que les pueda preocupar,-lease malversación de fondos, corrupción política, turbios negocios relacionados con la construcción inmobiliaria o la deslocalización de empresas,por ejemplo, lo importante ahora,como decía, es que los asuntos prescriban y todo pase página, mientras puedan seguir chupando del bote(que por otro lado,al parecer,se está acabando). Pero esto no les preocupa,ya habrá otros botes,en todo caso, quizá alguno que otro puede estar preocupado con la imagen que de el se está transmitiendo a través de wikileaks...Bien.


Mientras en el estado español y en el de las autonomías con Gobiernos autonomos, diputaciones, ayuntamientos y demás niveles de burocracia, lo que importa es que los fondos europeos no dejen de subvencionar los compromisos adquiridos y se pueda continuar con la situación de crisis-excusa para poner en la calle a más familias o para poder pedir ayuda para los bancos-pobrecitos, que ellos al fin y al cabo, no tienen la culpa de lo que ocurra con el dinero a ciertas escalas.

Al parecer en España no hay Expertos en Economía,que puedan prever y prevenirnos de este tipo de situación económica,no? Tampoco hay Expertos en Empleo o en Inserción laboral que nos puedan ayudar a la reinserción de los más de cuatro millosnnes ciento y pico mil desempleados actuales. Y mucho menos debe haber Expertos en Solidaridad que puedan plantear soluciones inmediatas a una creciente indigencia en España,por muchas ONGs o por muchos Departamentos de Asuntos Sociales de que dispongamos...

Y nosotros ,que podemos hacer? Seguir como estamos? Algunos en el paro desde hace más de 2 años,con niños,gastos ,hipoteca,y un banco detrás para llevarte tu piso..., otros viviendo bajo mínimos con un emprelo inestable y temporal que además no deja margen a una promoción interna por mucho tiempo que lleves aguantando la mala situación"temporal"...,otros estudiando sin fé en que esos estudios puedan proporcionar el mismo nivel de vida que sus padres le han proporcionado a trancas y barrancas, sino más bien con la idea errónea de que es más facil apuntarse a algun programa de la tele para ganarse la vida a cuenta de poner verde al vecino...

Pero, lo que sobre todo, no entiendo es de que materia estamos hechos para que no nos importe que 30000 seres humanos no viven en las mínimas condiciones de dignidad humana y esto además tenga pinta de que no va a mejorar sino todo lo contrario...

Y que podemos hacer al respecto? Tienes alguna idea?A mi se me ocurre lo siguiente...
-Que tal si por cada persona que se echa a la calle en un trabajo, se penaliza el empresario?
-Que tal si por cada persona que contrata temporalmente, se le bonifica al empleado de alguna manera, como compensadión, con mayor prestación por desempleo o de algun otro modo?
-Que tal si por cada casa construida sin habitar ,se le penaliza a al empresa contructora?
-Que tal si por cada vivienda a precio desorbitado, se le penaliza a la inmobiliaria?
-Que tal si por cada persona que viva en la calle, se penaliza a un político aleatoriamente quitandole un porcentaje de su sueldo?
-Que tal si por cada banco que cobra por el más mínimo servicio que ofrece, se le penaliza de algun modo,tambien?

Todo esto te parecen solamente ideas descabelladas,no? Sería una injusticia para todos ellos,verdad? Pues mas injusto me parece que haya gente que no tiene qué comer o donde dormir...No te parece?

What Innovation means to the Future

I have met across with these presentations talking about Innovation which I have found them quite interesting to share,Let me show you which ones...

The first one talks about Innovation in Bilbao,although is more linked to the first lab on Innovation sited in Bermeo,Denokinn and this is what we can see:Social Innovation Park in Bilbao

The second one talks about what Innovation means to the future in the next presentation called Innovation and the Future

and one presentation more which just talks about simply definitions linked to Innovation which it is called To understand Innovation in 5 minutes.

What are the things these presentation have in common? Let me know your opinion about this question,if you want.

Corporativismo y Blogosfera

Hace más de dos años,que me sugirieron la posibilidad de crear mi propio blog,supongo que como una manera de tantear las posibilidades que como escritora de blogs podía tener.Pero, algo falló y algo debe seguir fallando, ya que apenas hay comentaristas y quizá lectores de mi blog.Claro que mi blog no era un blog corporativo,pero,así y todo,...


...Reflexionando sobre cuáles deben ser mis propios errores, he llegado a pensar en varias razones por las que mi blog no tiene éxito en la blogosfera:

1.-Quizá no fué el momento más apropiado para escribir en un blog,ya que quizá,desde el punto de vista de mis superiores en el ámbito laboral,se pensaría algo así como que quién soy yo para escribir sobre determinados temas en los que no soy ninguna experta.

2.-También puede ser que mis opiniones vertidas en él no sean las más adecuadas e incluso carezcan de toda lógica o al menos de sentido suficiente como para poder pasar a formar parte de ese valor intangible que pueda aportar una grano de arena el la gestión del conocimiento.

3.-Por otro lado,quizá se trasluce,a través de mis diversos posts,una falta de espíritu crítico o quizá , y lo que puede ser peor aún,aparente ser todo lo contrario.Quién sabe,...ya que no ha habido comentaristas suficientes como para hacerme una idea de la repercusión que pueda tener mi opinión sobre determinados temas.

4.-Por último,y lo que más me sorprende y me deja perpleja, es la absoluta contradicción que supone que alguien desde el mundo laboral te anime a formar parte de una potencial red de blogs que puedan mostrar parte de la actividad general y del espiritu construtivo de creación e intercambio de conocimiento y se responda con el más absoluto silencio digital.

Soy consciente de que he ido aprendiendo poco a poco y de que aún me queda mucho por aprender, pero eso me pasa a mí y le pasa a muchisima gente,que empezó poco antes o poco o mucho después que yo, y de que mi blog se presenta aún como algo demasiado simple o demasiado sencillo como para estar en los más altos rankings de las distintas realidades de la blogalaxia,el blogometro o las bitacoras, en general.Eso es cierto.

Pero también creo interesante señalar algo que, con el máximo espíritu crítico,y con carácter de autosuperación y automejora, podemos y deberíamos tener en cuenta todos los que tenemos intención de continuar en este mundo hasta cierto punto libre y democrático del comentarista digital...algo,que señala Sergio Monge en sus notas sobre Blogs para la comunicación corporativa ,...

Los blogs nacieron con vocación de horizontalidad, libertad de expresión e independencia, donde la importancia a la hora de establecer una estrategia corporativa bien puede ser no tener blog o contar con el blog del directivo, pero también puede ser importante contar con un equipo de comentaristas que aporten credibilidad y transparencia,donde la canalización de la información por un lado y la cercanía de contenidos, por otro, con nuestros potenciales lectores aporten como potenciador de esa faceta más humana de la empresa.Aunque a veces, es ese corporativismo precisamente lo que no deja crecer a un blog, pero quizá no es más que una asincronía de los tiempos que corren y que con el tiempo se irá diluyendo.Espero que sea así.

Software Libre y E-administración Europea (1)

Karsten Gerloff, de Free Software Foundation Europe, ha presentado las ventajas del Software Libre en la Administración Europea.

Segun Gerloff, el sector público tiene un papel clave para crear una demanda,para crear un tejido económico para empresas y para crear un valor añadido para la región.

Repasando que es el software libre y sus principales ventajas ,Gerloff,menciona que para considerar un software libre como tal debe crear las siguientes 4 libertades:

a-Utilizar, lo cual significa que se puede utilizar este software para lo que sea,como hacen ellos en la FSFE.Esta organización al igual que cuando Richard Stallman y otros,cuando lo desarrollaron a mediados de los ochenta en los EEUU,para la paz global,etc.piensa que esta libertad solo es posible cuando no queda restringida por las prohibiciones( por ejemplo en usos de ámbito militar,etc)

b-Entender como funciona,...esto es,según el como abrir la carrocería de un coche y comprender coo fundciona el motor, una vez abierto,lo entiendo y lo adapto a mis necesidades y además lo hago libre, de ahí viene la siguiente libertad necesaria...

c-Compartir,es importante que permita esta libertad,puesto que esto permitira su accesibilidad y su expansión.

d-Mejorar, en este caso,una vez conocido el software y realizadas las mejoras del programa, se pasan a otras personas u organizaciones y todo ello se vuelve a relacionar con las anteriores libertades.

En cuanto a las metas del software libre en el sector público ha puesto 3 metas principales y las ha desarrollado con cuatro casos de éxito

1ª-Infraestructura:migraciones, evitar el cierre.

2ª-Intercambio y desarrollo colaborativo.

3ªSoftware libre como estrategia de desarrollo económico y social.

Dice que independientemente del idioma,etc.,lo importante es la licencia.El sector público está en una situación privilegiada para promover su desarrollo y su uso, pero también tiene una responsabilidad.No sólo es cuestión de poder utilizar recursos económicos de fondos públicos para mejorar la administración,etc.,también es cuestión de que un uso de los fondos públicos redunden en un uso y beneficio público.

¿Tienes un Sexto Sentido?

Pranav Mistry, un ingeniero del famoso Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT). ha desarrollado un sensor de movimiento que hace innecesario la utilización del ratón habitual para utiliza tu ordenador,como se puede ver en esta artículo titulado Pero ,donde está el ratón?,.

Pero,además de este interesante avance tecnológico,las ultimas investigaciones en reconocimiento de movimiento y de gestos se ha desarrollado de tal modo que, como se puede ver a continuación, no solamente no será necesario el ratón, sino que dentro de poco no vamos a necesitar muchas más cosas que actualmente utilizamos en nuestra vida diaria:ni reloj,ni comprar el periodico,ni movil,ni gps,ni e-book,ni muchos de los dispositivos tecnológicos más avanzados que actualmente están vendiéndose, ya que este mismo investigador ha desarrollado un dispositivo parecido al anterior, pero para llevarlo contigo a todas partes y que ha denominado Sexto Sentido, que puede cambiar la manera que tenemos de mirar el mundo para siempre y de hecho,supone ya que,como en una secuencia visible en el video de presentación donde Patti Maes nos acerca a esta tecnología,no tendremos que intentar atrapar al futuro,sino que el futuro nos atrapará a nosotros.

Futuro laboral y especialización

La revista Consumer Eroski atendiendo a la opinión de distintos estudios y expertos, presenta un listado de las profesiones potencialmente más demandadas próximamente.

-Por un lado,los especialistas en domótica,automoción personalizada,automoción alternativa,cultura digital y robótica.

-Por otro,en temas de salud,como nanomedicina,crioconservación,medicina regenerativa,plástica,estética y geriatría o todos los especialistas que desde distintas disciplinas enfoquen su actividad a la sostenibilidad y a las energías alternativas.

-Finalmente,y relacionado con la evolución del negocio electrónico,los especialistas en e-Marketing y e-consumo,llegando a extremos de comunicación entre cliente y empresa donde el neuromarketing puede llegar a marcar tendencias o donde los gestores de redes sociales,o los creadores de mundos virtuales pueden tener un impacto importante.

Los valores aplicados

Hace ya un tiempo, apareció entre mis manos el libro de Juan Carlos Jiménez, El Valor de los Valores en la Organizaciones,publicado en Venezuela en 2008, por la editorial Cograf.Su corta extensión y su fácil lectura, solamente vienen a corroborar la importancia de la palabra adecuada y sucinta que es siempre digna de admiración,especialmente en temas tan abstractos como pudiera ser, al menos en apariencia, este tema de los Valores en la empresa.

Resaltar que, al igual que indica el autor de este libro,es la puesta en práctica de los mismos,la verdadera razón de su existencia,de tal modo que sirven no sólo para lograr una mejor coordinación de tareas,una mayor eficacia en los proyectos o una mayor sensación de pertenencia al equipo, sino que pueden suponer un cambio de comportamiento,una mejor estimación del propio trabajo y una conciencia de grupo con un mayor sentido de la responsabilidad,tanto hacia adentro como hacia afuera de la empresa, lo cual enlaza con la beneficiosa idea de ser útiles,ser eficaces e incluso llegar a sentirse realizados como profesionales y como personas.

Pero, como dice Jiménez en su libro, el mayor reto de los Valores no es teórico sino práctico.Promocionar en el plano teórico una serie de valores, pero llevar a cabo en el día a día una serie de acciones o decisiones contradictorias a los valores que promulgamos, supone un mensaje erróneo y de poca credibilidad en el plano práctico.

Como se suele decir, el movimieto se demuestra andando y poco se puede esperar de una dirección que dice estar a favor del trabajo en equipo,el intercambio de conocimietno o la participación colaborativa, si luego no consigue dar ejemplos de todo ello mediante sus acciones,sus decisiones o incluso sus dejaciones.

Por ello, recomiendo encarecidamente esta lectura a los que aún no lo hayan hecho, porque aún nos falta mucho por aprender sobre los Valores para llevarlos del dicho al hecho, y de ello se resiente no solo nuestro equipo de trabajo o nuestra empresa sino toda la sociedad que nos rodea.