jueves, 26 de marzo de 2009

(i)3i o los Valores Innovadores Básicos

Ya que hoy día, somos muy dados a asociar las ideas en grupos de siglas y si son de tres en tres, mejor que mejor, voy a realizar la siguiente propuesta de asociación de conceptos:3i para hablar de VALORES INNOVADORES.

Estas iii, serían las tres íes necesarias para tener en cuenta como valores innovadores necesarios e imprescindibles a la hora de realizar cualquier avance positivo en cualquier aspecto de la realidad actual que nos rodea. Como en un motor alternativo, la combinación de estos tres lados del triángulo, nos daría una producción de ideas susceptibles de funcionar en conjunto y con la maxima fiabilidad a la hora de poner en marcha cualquier empresa que haya que acometer.

Inteligencia en su más amplio sentido, en el de la capacidad de conocimiento, comprensión, o acto de entender la compleja actualidad,en el de la capacidad de resolver problemas,es decir como la habilidad, destreza y experiencia necesaria para abordar nuevos retos y también el sentido más humano como el trato considerado entre dos o más personas o entre distintos pueblos o naciones entre sí, en cuanto a la inteligencia emocional y social necesarias para nuestras relaciones con los demás y con el resto de nuestra cultura. Como ya sabemos desde hace tiempo,gracias a Howard Gardner que la inteligencia no es una, sino múltiple y así abordamos nuestro día a día haciendo uso de una compleja mezcolanza de inteligencias que dependiendo de cada persona y de sus circunstancias haran que su porcentaje de inteligencia logico-matemática,espacial, linguistica,corporal,intra e interpersonal,musical,etc. sean más o menos apropiados y procuren una mejor o peor solución a los problemas que se le planteen.

Ser conscientes de la existencia de esta combinación -personal e intrasferible ,aunque no por ello no modificable,sino todo lo contrario- en cada uno de nosotras/os , con sus pros y sus contras y con todas las consecuencias que puede acarrear seguir como estamos o mejorar nuestros puntos débiles, debe ser un objetivo a tener en cuenta para emprender cualquier tarea, sea del tipo que sea, pero es especialmente relevante, si queremos aunar esfuerzos y colaborar con quienes nos rodean en la tarea de procurar una sociedad innovadora que avance positiva y constructivamente en todos los ámbitos.

Imaginación, tanto en el sentido de ser esa facilidad para formar nuevas ideas, nuevos proyectos, etc.como para tener la capacidad de poder visualizar los resultados y consecuencias de las nuevas propuestas.Sin recurrir a frases célebres como Si lo puedes imaginar lo puedes lograr o crear/La imaginación es más importante que el conocimiento.(Einstein) o Nada más libre que la imaginación humana (David Hume),todos tenemos conciencia del poder que tiene esta capacidad intrínseca que hace que todos podamos repensar mejor las cosas y encontrar nuevos usos, nuevas perspectivas y nuevas soluciones a cualquier tema o asunto o tema que se nos presente.El problema es que, acuciados por las prisas y el dia a dia, vamos perdiendo esa facultad y nos vamos convenciendo de que no es nada práctico utilizarla, de que es una manera de perder el tiempo y de que no nos conduce a nada. De tal manera que la cotidianidad y el acelerado ritmo de vida, no nos deja más salida que estresarnos y pensar que no hay mas remedio que aguantar que las cosas sean tal y como nos vienen dadas.Y luego,claro,pasa lo que pasa.Sin embargo, es todo lo contrario, usar la imaginación es útil y es una ganancia de tiempo,es algo positivo. Por tanto, hay que pensar que usar esa imaginación que tenemos, nos va a servir para replantearse nuevas estrategias,nuevos caminos para encontrar nuevas y positivas soluciones a los problemas actuales y futuros.

Implicación, en el sentido de la voluntad imprescindible por toda aquella persona que quiera participar en este proceso de mejorar nuestro entorno,con ese matiz de procurar el bien no solo para sí mismo sino más bien para los demás , incluidos no únicamente los seres vivos sino esta tierra viva que sufre las consecuencias del cambio climático que nosostros los humanos hemos provocado, y también en el sentido de que esta voluntad por hacer las cosas que hay que hacer y hacerlas lo mejor posible es la unica salida que nos queda para no tener que ser catastrofistas ya que todas nuestras acciones las de unos y otros (desde las acciones de los que estan en el G20 a las de la ciudadanía de a pie de calle,pasando por las de toda la gente que está en medio) tienen sus consecuencias y dicha repercusión puede ir en un sentido u en otro , por la suma de todas nuestras acciones. Con nuestra fuerza de voluntad o capacidad para superar obstáculos o dificultades o para cumplir con nuestras obligaciones,todos somos capaces de realizar esfuerzos mínimos , medianos y enormes, que pueden ayudar a llevar a cabo cualquier empresa que nos propongamos.Pero es especialmente importante que esa voluntad, se libere de prejuicios de todo tipo, para poder ser capaces de colaborar y cooperar conjuntamente por nuestros objetivos comunes, más allá de ideologías, políticas, economías, geografías, religiones,origenes,etc. para poder decidir y ordenar esta conducta colectiva de toda una sociedad que no mira solo el bien de la misma sino el bien de la sociedad contemporánea en general, en la cual nuestra potencia volitiva admita todo aquello que favorezca un desarrollo social sostenible y rehúye cualquier cosa que lo obstaculice, con la resolución de que lo que hacemos lo hacemos por propia voluntad colectiva.

Por tanto, en resumen,Inteligencia,Imaginación e Implicación son los factores exponenciales de la Innovación. Esas son las tres claves para uns sociedad que quiera avanzar,pero no a costa de unos muchos y beneficio de unos pocos o deterioro del medio ambiente.Es necesario ser inteligentes, para seguir usando nuestra inteligencia del mejor modo,tener sentido común y no cometer,- ni permitirlo siquiera que se comentan-, errores de graves consecuencias en cualquier áspecto parcial de nuestra realidad.Y hacer uso de nuestra imaginación para buscar soluciones a los problemas actuales y venideros.Para lo cual es imprescindible poner toda nuestra mejor voluntad en implicarnos lo suficiente como para lograrlo, siendo conscientes de las consecuencias que se pronostican en caso contrario.

jueves, 12 de marzo de 2009

Valores para una Sociedad Innovadora

El 4 de Marzo se celebró una sesión monográfica del i-Talde de Valores en la sede de KOOPERA,en Bilbao.

20 mesas,distribuidas entre cuatro valores escogidos previamente por dicho i-Talde fueron la base para seguir profundizando en el análisis de los valores necesarios para construir una sociedad vasca innovadora.
Previamente a dicho evento, los sociologos Javier Elzo e Imanol Zubero, presentaron su punto de vista sobre el tema desde su particular ambito de estudio universitario.En el primer caso, resaltando los valores de la sociedad vasca que se reflejan las estadísticas frente a las de las sociedad española o europea en general.En el segundo caso, haciendo hincapié en un reciente estudio sobre la actual labor docente.

Posteriormente, tanto Begoña Etxebarria como uno de sus colaboradores en Novia Salcedo presentaron el modus operandi de la actividad a realizar entre los asistentes y coordinadores de las mesas, para poder extraer el máximo contenido de interés de esta sesión reflexiva sobre valores innovadores.

Tras cuatros sesiones de 20 minutos, donde cada grupo intercambiaba sus opiniones acerca del valor que tuvieran en ese intervalo de tiempo y luego iba rotando a otras mesas para conocer las opiniones de otros, se pasó a reflejar las primeras conclusiones sobre cada tema tratado, en los papelográfos dispuestos para los distintos grupos.Finalmente, una vez reflejados, el coordinador general de esta actividad pidió que alguien de cada grupo de valores ,expusiera en voz alta, las conclusiones a las que habían llegado.

Posteriormente, se recogerán tanto los apuntes recogidos en los manteles de papel en torno a cada concepto y además las conclusiones a las que ha llegado cada grupo en sus respectivos papelógrafos.

Con esta información se elaborará un primer documento que podrá ser estudiado tanto por los coordinadores como por los asistentes, para ver el resultado de esta sesión monográfica que pretende avanzar dando un paso más en la construcción de los valores necesarios para una sociedad vasca innovadora.

viernes, 30 de enero de 2009

Basque Innopolis 09

Ayer asistí a la presentación en Euskadi del año 2009, como el AÑO EUROPEO de la CREATIVIDAD y la INNOVACIÓN.Pilar Kaltzada, Pedro Luis Uriarte, Xabier Claramunt y el mismo Lehendakari fueron los ponentes de dicho acto.Tanto la elección del lugar, bien escogido, al tratarse de "la Azucarera",-antiguo edificio de uso industrial rehabilitado para usos culturales,de servicios,etc.-,como el diseño de la escenografía , subrayaban la condición misma del acto como algo creativo e innovador, ya que demuestran que la combinación de elementos disponibles con una visión nueva, puede ofrecer un valor nuevo.

Tras ser presentado el acto por Pilar Kaltzada, Pedro Luis Uriarte,como presidente deInnobasque,nos introdujo mediante su discurso en la idea de que no sólo ha sido posible llevar a cabo todo un proyecto de país en este pasado 2008,como año de la innovación que ha sido, sino que hay que continuar trabajando en ello con más ahínco si cabe,debido a la situación coyuntural de crisis general, pero recordándonos también que junto a la INNOVACIÓN, la CREATIVIDAD siempre es necesaria, pero más aún en estos momentos.De hecho,entre la numerosa información presentada, recordó cómo para un país como China, en contínua expansión y de naturaleza emprendora, la palabra CRISIS tiene además dos connotaciones más: RIESGO y OPORTUNIDAD.Matices que nos recomienda tengamos en cuenta para que esta crisis no suponga una paralización de la actividad innovadora y creativa sino todo lo contrario,una oportunidad de continuar con ella y salir así cuanto antes de esta crisis.

Por otro lado, eso es lo que venía a exponer el arquitecto-ingeniero aeronáutico Xabier Claramunt, con algunas muestras de su trabajo en equipo y sobre todo con su proyecto integral de turismo espacial.Independientemente de la viabilidad y sobre todo sostenibilidad y responsabilidad social que puede implicar un macro-proyecto de esas características, tan atractivo y fascinante como ambicioso y costoso, lo más destacable de su exposición se puede resumir en lo que el mismo pretendía transmitir con insistencia:Para ser creativo,hay que librase de prejuicios,hay que llegar a ser "GENTE SIN COMPLEJOS",segun decía él, y CREER EN UNO MISMO Y EN LO QUE UNO HACE.Ambas cosas son absolutamente necesarias para poder llevar a cabo el proceso creativo de generación de ideas,combinación de elementos y obtención de resultados innovadores.

Como ejemplo de este tipo de trabajo creativo que lleva su equipo, de cómo no importa lo absurdo que parezca en un principio,comentó un ejemplo cuando Ferrán Adriá le pidió una cubertería "distinta".
En ese momento, el modo de abordar este tema es como punto de partida el siguiente: "...por que hay que pensar en una cubertería nueva si hay numerosos tipos de cubiertos procedentes de diferentes culturas y usos que ya están inventados...? Para pasar a seguir analizando los objetos ya disponibles (los "ready-made" podríamos decir en lenguaje artístico contemporáneo) sus pros y contras con sus estéticas y formas, y combinar todo esto para, finalmente, crear una nueva cubertería.Esto fue solo una manera de explicar el proceso creativo de su equipo.

Después,explicó cómo cuando en su empresa al intentar expandirse a otros mercados,en un momento dado, unos potenciales clientes les piden un catálogo de Torres, y es en ese momento en que carecían de ello, cuando se plantean la posibilidad de hacerlo y de hecho se ponen a diseñar torres solamente con esta excusa.Esto sirvió de ejemplo de cómo su equipo utilizó esta "debilidad" de su oferta de servicios y les sirvió para replantearse nuevos productos y cómo aunque en un principio no tenían esa idea,también pueden replantearse a qué se puede dedicar también su equipo.

Finalmente,la exposición de Claramunt pasó a la parte más increíble y espectacular de su trabajo cuando habla de su acercamiento a un nuevo y aún inexplotado mundo del TURISMO ESPACIAL,en donde a una idea utópica o de ciencia ficción se puede ir aportando ideas y llegar a crear algo factible y vendible:todo un complejo proyecto para turistas espaciales,donde se cuida todo, detalle desde el diseño de los recursos hoteleros en una isla paradisíaca,hasta la nave-hotel espacial, donde poder contemplar y disfrutar de una experiencia memorable para toda tu vida:la visión privilegiada, y aún reservada sólo a astronatutas, de la tierra desde el espacio.

Finalmente,el Lehendakari quiso cerrar el acto resumiendo en sus palabras lo que él cree que no debemos de olvidar a la hora de continuar trabajando día a día:Humildad,Esperanza,Cultura y Compromiso, Inversión Pública y Confianza.

Humildad,en el sentido de estar atentos a la situación general económica y social,que como vemos puede ser bastante dura. Esperanza,pero no vana,según sus propias palabras,sino una esperanza basada en hechos y datos reales,de ser conscientes de nuestras capacidades y recursos económicos y humanos.Kultura, como la K que podemos añadir a la ya clásica suma de I+D+i,como el valor que puede reforzar en el sentido de tener una cultura propia ,una identidad y un compromiso que nos refuerce a la hora de trabajar conjuntamente.Inversión pública,que en estos momentos de crisis global, y quizá también por la situación preectoral, titubea o demora proyectos que ya estaban planteados recientemente. Y finalmente,Confianza,en las personas, en nosotros mismos,ya que de otra manera,no se puede afrontar los grandes retos que se nos presenten.

Como colofón a un acto de estas características, un cierre acorde a los tiempos que corren, mediante un coktail creativo e innovador, aderezado por la realización de un graffiti en directo realizado por una artista que inspirada en el mismo Logo del año Europeo de la Creatividad y la Innovación, puso en práctica el lema a tener en mente:IMAGINAR,CREAR,INNOVAR.

martes, 20 de enero de 2009

Several inequalities or INEQUALITY in capital letters?

In the articles or comments from several publications that currently deal with subjects related to the present crisis and its effects, there are three main underlying themes: economic, social and sexual inequality.

On the one hand, citizens are warned by experts in innovation that " they should tighten their belts" , as they warned us at the outset of other recessions . At he same time, in the mass media, we can observe how the great financial companies receive state aid to patch over their deficits or how increasing numbeers of companies are announcing redundancies, etc.Does this mean something like "I´m telling you, so you cannot complain" or is it something like "we are all in the same boat but not you"?.

On the other hand, they advise the companies to regard this situation as an opportunity to rethink their policies of expansion or acquire qualified labour. Perhaps there were no qualified people working in the companies before the crisis?

They, finally, even recommend that companies wishing facing future challenges should maintain in their company female workers since they provide them with a high percentage of that qualified working group. Must we think that this is going to keep in equality of working conditions or simply it continues their current ones?

While those three fundamental or basic subjects are not considered as the necesary ones to solve the present economic and social situation in a global way, we will only be able to wait for relative lightening or unsolving situations of more or less cyclical and more or less deep crises.

Desigualdades varias o DESIGUALDAD y punto.

En los artículos o exposiciones publicadas en diversos medios que actualmente tocan temas relacionados con la actual crisis y los efectos de la crisis, subyacen tres temas fundamentales : Desigualdad económica, Desigualdad social, Desigualdad de género.

Por un lado, los ciudadanos de a pie son advertidos por expertos en innovación para que se "aprieten el cinturón",como en otras crisis se nos advertía. Mientras, en los medios de comunicación, podemos observar como las grandes empresas financieras reciben ayudas estatales para superar sus "baches" o como cada vez más empresas presentas sus EREs, etc. Significa esto algo así como "El que avisa no es traidor"? o simplemente "a río revuelto, ganancia de pescadores"?.

Por otro lado, aconsejan a las empresas para que vean esta situación como una oportunidad de replantear sus políticas de expansión o de captación de mano de obra cualificada. Acaso no había gente cualificada trabajando en las empresas antes de la crisis?

Llegan, incluso a recomendar a las empresas que quieran afrontar retos de futuro, tener o mantener en su empresa trabajadoras ya que ellas suponen un alto porcentaje de esa plantilla cualificada. ¿Hay que pensar que esto va a suponer trabajar en igualdad de condiciones de contratación o simplemente una prorroga de sus condiciones actuales?

Mientras no se replanteen esos tres temas como fundamentales o básicos a tener en cuenta para resolver la situación economica y social actual de un modo global, solo podremos esperar situaciónes de relativo alivio y no resolutivas de crisis más o menos ciclicas y mas o menos profundas.

lunes, 12 de enero de 2009

Mapas mentales

Acabo de asistir al último día de un curso de tres días sobre mapas mentales.Hemos asistido personas de diversos ámbitos (Arte,Psicología,Innovación,etc.) y para mí ha supuesto ponerme en contacto de cerca con una herramienta muy útil, con mucho potencial,tanto para organizarse uno mismo (en el trabajo,estudios,etc) como para realizar presentaciones de temas de lo más variado.

En este último día, nada más empezar, estabamos otra alumna Ana María (Psicologa) y yo, además de Eleder, el profesor.Hemos echado un vistazo a los mapas que ella y yo habíamos realizado para repasar si estaban de acuerdo a las “normas” que hay sobre los mismos para dar énfasis,etc.
Más tarde, ha venido Alex, un chico de BBAA que investiga y trabaja en Artea&Bakea, (http://www.deia.com/es/impresa/2006/04/30/bizkaia/herrialdeak/244137.php ),
en Gernika Gogoratuz. (http://www.gernikagogoratuz.org/)

En ese momento, el profesor nos ha enseñado un esquema que ha diseñado sobre toda la información que cree interesante en estos temas…así como un resumen de las funciones principales del programa que tambien hemos visualizado un poco…mindmanager…

Ha mencionado tres programas sobre mapas mentales

Ademas del mind manager, (que es el que más usa el profesor)http://mindmanager.softonic.com/
- el programa free mind http://freemind.uptodown.com/
- el programa cmaptools…(que ya conocemos).http://cmaptools.softonic.com/

Nos va a enviar más información por email, pero de todas formas ha mencionado esta página que está realizando el en euskera sobre mapas mentales…

http://burumapak.blogspot.com/

De momento, nos queda mucho por explorar, para poder sacar partido a estas herramientas para poder elaborar mapas conceptuales, optimizar la gestión de contenidos, realizar presentaciones más sintéticas, o mejorar los apoyos a exposiciones orales.

martes, 30 de diciembre de 2008

60 ANIVERSARIO DE LOS DDHH

Sirva este post como mi pequeño homenaje al 60 aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos adoptada y proclamada por la Asamblea General en su resolución 217 A (III), de 10 de diciembre de 1948.
Nunca está de más recordar que dice para comprobar lo lejos que estamos desde la realidad cotidiana a la realidad deseable desde este punto de vista:
En el Preámbulo nos encontramos con los siguientes considerandos...
-Considerando que la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base el reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los derechos iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana,
-Considerando que el desconocimiento y el menosprecio de los derechos humanos han originado actos de barbarie ultrajantes para la conciencia de la humanidad; y que se ha proclamado, como la aspiración más elevada del hombre, el advenimiento de un mundo en que los seres humanos, liberados del temor y de la miseria, disfruten de la libertad de palabra y de la libertad de creencias,
-Considerando esencial que los derechos humanos sean protegidos por un régimen de Derecho, a fin de que el hombre no se vea compelido al supremo recurso de la rebelión contra la tiranía y la opresión,
-Considerando también esencial promover el desarrollo de relaciones amistosas entre las naciones,
-Considerando que los pueblos de las Naciones Unidas han reafirmado en la Carta su fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona humana y en la igualdad de derechos de hombres y mujeres; y se han declarado resueltos a promover el progreso social y a elevar el nivel de vida dentro de un concepto más amplio de la libertad,
-Considerando que los Estados Miembros se han comprometido a asegurar, en cooperación con la Organización de las Naciones Unidas, el respeto universal y efectivo a los derechos y libertades fundamentales del hombre, y
-Considerando que una concepción común de estos derechos y libertades es de la mayor importancia para el pleno cumplimiento de dicho compromiso,

La Asamblea General

Proclama la presente Declaración Universal de Derechos Humanos como ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben esforzarse, a fin de que tanto los individuos como las instituciones, inspirándose constantemente en ella, promuevan, mediante la enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y libertades, y aseguren, por medidas progresivas de carácter nacional e internacional, su reconocimiento y aplicación universales y efectivos, tanto entre los pueblos de los Estados Miembros como entre los de los territorios colocados bajo su jurisdicción.

Artículo 1
Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.

Artículo 2
Toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Además, no se hará distinción alguna fundada en la condición política, jurídica o internacional del país o territorio de cuya jurisdicción dependa una persona, tanto si se trata de un país independiente, como de un territorio bajo administración fiduciaria, no autónomo o sometido a cualquier otra limitación de soberanía.

Artículo 3
Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.

Artículo 4
Nadie estará sometido a esclavitud ni a servidumbre; la esclavitud y la trata de esclavos están prohibidas en todas sus formas.

Artículo 5
Nadie será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes.

Artículo 6
Todo ser humano tiene derecho, en todas partes, al reconocimiento de su personalidad jurídica.

Artículo 7
Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.

Artículo 8
Toda persona tiene derecho a un recurso efectivo, ante los tribunales nacionales competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos fundamentales reconocidos por la constitución o por la ley.

Artículo 9
Nadie podrá ser arbitrariamente detenido, preso ni desterrado.

Artículo 10
Toda persona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oída públicamente y con justicia por un tribunal independiente e imparcial, para la determinación de sus derechos y obligaciones o para el examen de cualquier acusación contra ella en materia penal.